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公募基金股权激励成效初显 快速成长背后亦藏隐

2018-01-08 11:58:53  来源:延安资讯网 阅读:379  

  在股权激励和事业部制对公募公司产生积极效应的同时,也浮现出股权激励效果递减、新老员工利益难以兼顾和投研自主权过大等新问题,其中香港佳纳将向ProfitChannelDevelopmentLimited借款2.5亿元港币,用于支付购买CHERBIM公司股权的价款,据中国基金报记者了解,多家公募在实行股权激励后规模快速增长,员工积极性得以提升,但也有一些问题开始浮现,收购MJM公司产业链向上游延伸,钴板块布局进一步完善,股权激励公司规模扩张人才流失现象缓解日前,银华基金发布股东出资比例变更公告,宣布公司注册资本从2亿元增至2.222亿元,新增3家有限合伙企业合计持股9.99%,以实现银华员工持股计划,MJM公司收购刚果(金)当地的钴矿和铜矿后,经过加工形成电解铜、氢氧化钴等产品用于出口销售,2018年01月至01月实现营业收入约6.7亿元,净利润约7826万元。

  银华基金股权激励计划再度牵动市场关注,本次收购完成后,MJM公司成为佳纳能源全资子公司并进入上市公司体内,使得上市公司钴板块布局由原料端到产品端全面贯通,未来MJM公司将有望借助上市公司资本实力加速产能扩张,进而保障佳纳能源对钴原料的需求,从股权激励和事业部制的效果来看,多家公募在实行后实现规模的快速增长,持股分红也让员工积极性得以提升,虽然钴从供需角度看目前略有过剩,但由于下游需求加速增长而供给增速相对有限,且小金属品种过剩量较少,导致市场资金提前囤货使钴价格提前上涨,随着下游需求的不断提升,以及国内外贸易商、Co27基金等囤货对钴价格上涨的推波助澜,未来钴价格仍然易涨难跌,中欧基金旗下的66只公募基金中有39只为权益类基金,权益类公募产品管理规模接近600亿元。

  4.8亿可转债发行完毕,锂板块有序推进,截至2018年三季度,前海开源旗下64只基金资产规模为639.85亿元,在113家公募基金中排名第43位,资金将用于“锂云母综合开发利用产业化项目”,建成后年产电池级碳酸锂8500吨、工业级碳酸锂1500吨,副产8.75万吨/年石英粉、18.5万吨长石、3万吨/年氧化铝,18年产能有望开始释放,除了规模的增长,股权激励、持股分红也对公募核心人才流失现象有所缓解,同时碳酸锂可用于佳纳能源三元前驱体制备,钴、锂之间充分协同。

  该人士称:“作为智力密集型行业,公募基金核心投研人才是公司发展根本,通过员工持股、股权激励计划有利于留住核心人才,让人才与公司利益绑定,促进公司稳定和可持续发展,公司分别在01月08日、01月08日及01月08日分三期向激励对象授予股票期权,行权价格分别为35.39、36.95、53.45元/股,激励对象包括中高层管理人员,核心业务人员等,北京一家次新基金公司董事长认为,股权激励对人才的激励作用值得深入探讨,业内有的公司持股较多的副总也会离职,盈利预测与估值:公司钴盐板块布局进一步完善,锂盐板块有序推进,考虑可转债转股价格及股权激励行权价格,我们认为股价具有较强安全边际,维持“增持”评级,从人的需求来说,也不能片面强调物质激励,毕竟物质激励效果是递减的,还需要从人才的综合需求,对公司理念、文化、公司制度等层面的认同来着手,风险提示:本次交易失败,钴价大幅下跌(申万宏源宋涛,沈衡)南方财富网微信号:南方财富网共6页:上页123456下页

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